2021年年度工作总结

北京市通州区金复佳职业技能培训学校

2021年度工作总结

为更好地开展培训工作，不断提高教学质量，现将金复佳2021年培训情况总结如下：

一、2021年培训基本情况

在区人保局职业能力建设科的帮助和指导下，2021年金复佳学校共培训3579人，取得市人社局结业证书2733人，详见《2021年金复佳学校培训数据》，其中涉及到人保局的培训：

“家政服务员”培训516人；

“社区工作者”培训1838人；

“森林管护工”培训452人；

“农村人居环境维护员”培训395人；

“综合协管员”培训378人。

开展5期退休职工培训，其中4天授课，1天农耕研学。

尝试与悦伴美家公司进行商务合作，开展潞河医院医疗护理员培训，课程和组织人员学习由合作方负责。

2021年升级为北京市级定点培训学校，新增三个工种：互联网营销师、园林绿化、物业管理。

二、存在的问题

（一）补贴类型单一，未与企业建立联系

过度依赖“区政策”补贴，未跟进“企业一次性补贴”、“学徒制”等新政策补贴。未与企业建立联系，2022年至少开展一次校企合作培训。

（二）未与三乐建立稳固关系

虽然今年重阳节给三乐全院老人赠送了冬帽，但是依然未与三乐有项目性的合作，合作根基不牢固。

（三）无固定培训/直播场地

受无场地掣肘，散班培训重度依赖社保所，直播间条件简陋，重量级直播需借用场地。若开展“整理收纳师”收费培训，需有实操场地。

三、亟需得到的支持

（一）升级五个工种

（1）森林抚育工，（2）保育员,(3)中烹,(4)中面，（5）西面共5个工种升级为三级、四级。

（二）争取2022年培训工种指标

1.整理收纳师500人；

2.社区工作者500人；

3.园林绿化500人；

4.物业管理500人；

5.协管员600人。

（三）加强横向联系

【教委】推动“整理收纳”培训，进入全区中小学课外活动采购项目。

【妇联】推动“整理收纳”培训，进入妇女技能培训采购项目。

【农业农村局】围绕乡村振兴，开展园林绿化、物业管理、餐饮等振兴计划。

（四）想了解的情况

2021年其他培训学校的培训、工种情况。

北京市通州区金复佳职业技能培训学校

 2021年12月26日