2020年度工作计划

北京市通州区金复佳职业技能培训学校

2020年度工作计划

开局之年的新机构，严格按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《民办非企业单位年度检查办法》、《北京市民办非企业单位管理暂行办法》等相关法律法规，按照机构章程，按照机构中长期发展规划，2020年工作计划如下：

一、内部建设

1.内部机构的设置与人员配置。按照机构的设置与业务的需求招收和聘用相关人员。

2.内部规章制度的完善。

3.定期对学校员工进行业务培训。培训分为外部培训和内部培训。外部培训：（1）参加行业培训；（2）与优秀的社会组织交流。内部培训：业务操作流程培训。

二、培训计划

本校指导思想：以社会效益为先，以培训质量为重，以学员为本，以服务社会为根本宗旨。

（一）区政策培训

工种：家政服务员——整理收纳。

生源：通州各社保所等。

（二）扶贫政策

开展扶贫培训。

三、亟需得到支持的方面

（一）急需新增工种

根据机构需求，确定需要增加的工种，以便节后及时展开招生工作。

（二）增进对政策的了解

2019年未能参加区政策制定研讨会，对区政策以及其他政策的解读不到位。

希望2020年可以参加区政策制定研讨会，并与局里熟悉政策和规章制度的老师保持紧密联系。

（三）缺乏师资

2020年按计划开展培训工作，急需有经验的教师（特别是擅长家政服务授课的教师）及管理人员若干名。

四、财务计划

严格按照《民间非营利组织会计制度》执行财务操作。

北京市通州区金复佳职业技能培训学校

2019年12月30日